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随着雷曼奖金的临近,野村的紧张情绪逐渐消退

2018-12-24 08:17:07 

财政

香港(路透社) - 日本经纪公司野村控股(Nomura Holdings)的情况变得紧张人们走过位于东京的野村证券分行,2009年1月26日REUTERS / Toru Hanai随着日本银行家奖金季节的临近,人们对8,000或所以雷曼工作人员在去年年底大肆收购失败的华尔街经纪人后继承可能会走路或被削弱对薪酬差距和工作保障的担忧很普遍,并且已经破坏了野村的情绪,野村收购了雷曼的亚洲,欧洲和中东部门

提高其全球形象,并立即进入中国,迪拜和伦敦这样的地方虽然一些传统的雷曼银行家,曾经冒险并做出快速决策,但他们对日本传统的官僚主义,等级制度和刻意决策的企业文化感到沮丧该银行的消息人士表示,野村资深人士对雷曼的员工如何获得报酬以及一些人如何取代野村高管感到愤慨“办公室里的情绪非常好据路透社联系的几位银行工作人员称,一位驻伦敦的野村员工在亚洲分享了这种观点,由于此事的敏感性,没有人想成名

一名高管表示,东京总部的挫折源于虽然交易的重点在于雷曼在香港和伦敦这样的地方的覆盖范围,但野村气候和艰难的奖金季节并不孤单,但它处于一个独特的境地不仅仅是在市场动荡期间,它正在努力整合,但为了留住许多雷曼银行家,野村提供了一个利润丰厚的激励计划,正如金融行业在最近的记忆中遭受最严重的衰退一样

该计划:保证他们将获得2007年的牛市薪资和奖金在许多情况下,这将加起来超过300万美元,取决于他们在哪个部门工作,消息来源说,一些担保提供2 - 3年,他们补充说,收件人将获得70 pe下周的年度担保,即野村财政年度的结束,其余部分将在10月结束

然而消息人士表示,雷曼兄弟银行家的沮丧将在不久之后离开 - 如果他们在雷曼退伍军人已经前往退出一些非雷曼工作人员也会得到很好的报酬,但是对于普通员工的良好奖金的希望正在迅速消失虽然这些担保有助于保留雷曼银行家,但成本已经降低了对野村的影响 - 在底线上并鼓舞士气“担保是一个大问题,仍然是一个大问题我们会得到股票,但如果我们不会得到任何其他东西,雷曼家伙得到他们的,它只是非常令人沮丧,”一说传统的香港野村银行家野村拒绝对此文发表评论这并不是说野村没有从这笔交易中获益这家日本公司现在处于几个银行联盟表类别的顶级位置,并且由于其雷曼网络,它最近安排了ac由韩国最大的移动运营商发行的可转换债券,并就该国最大的海外收购向一家国有的中国公司提供咨询

香港的一名新员工表示,野村提供的自由和支持比他来自野村的大型美国银行还要招聘数十名然而,尽管在各个领域取得了成功,但野村近期的财务数据令人沮丧“问题是他们能够多快降低经常性成本基础”,一位负责野村的东京分析师说,他不是被授权向媒体发表谈话“前雷曼家伙的离开将导致成本基数减少,”他说“即使减少了10%,他们也必须进一步降低成本”分析师估计野村的员工人数约为26,000 - 18,000名野村员工和8,000名来自雷曼的员工他认为野村应该迅速将其减少至22,000名大多数收购都有整合的痛苦摩根大通 - 贝尔斯登和美国银行 - 美林证券让野村证券与众不同的是它背后的野心这笔交易是野村成为全球金融巨头而不是以日本为中心的经纪人的大好机会这是纽约机构的折叠进入一家日本公司和由野村的柴田拓哉领导的赌博但受灾的全球经济已经顺利开始变得更加困难 在拯救时,分析师指出了未来的财政挑战,但同时也注意到将野村和雷曼汇集在一起​​的文化截然不同“这是文化的冲突”,香港野村消息人士说:“总是存在这样的问题: “这是一个很大的卖点工作”一些内部人士表示,鉴于野村救出雷曼兄弟,野村应该对重大决策有最终决定权但是一些传统的雷曼银行家指出野村最近的扩张大部分是因为雷曼的现有足迹而发生的“遗产雷曼家伙是“雷曼之前的一位资深人士表示,他们可能处于高位,但他们回应了野村高管”“12月1日,野村宣布其全球批发新的14座管理结构”业务只有一位雷曼兄弟成员Jasjit Bhattal表示,“我们需要裁员超过我们原先的计划,”野村高管说这些削减消息人士称,更多关于前雷曼的中心将是一个微妙的问题(艾米·艾图托,拉斐尔·南和克莱尔·吉姆的补充报道)Ian Geoghegan编辑